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最新招聘信息!多场招聘会火热来袭!
作者:admin  日期:2021-09-13 20:40 来源:未知 浏览:

  工作内容:研究区域产业定位和发展规划,熟悉并掌握各地招商引资各项政策;研究产业项目准入标准;拟订并组织实施年度招商引资工作计划,组织开展年度招商引资推介活动;积极拓展和储备符合我镇产业定位和落地要求的项目和客户;做好对意向落户企业和项目开展行业背景、经营状况、科技人才、核心技术、产值效益以及企业相关信息资料的收集、核实工作;负责招商引资项目接洽,做好企业和客户的拜访、接待,投资计划、商务条件洽谈等;负责招商引资投资协议的拟订,与法律顾问对接修改协议及最终项目签约;负责招商引资项目区、镇两级预审工作,做好项目预审汇报材料等预审会议召开的相关准备工作;做好企业和客户档案信息管理,建立并不断更新完善招商目录以及项目信息库;做好新老企业和客户维护。

  4.爱岗敬业,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队协作能力,服从组织分配,能适应驻外招商等工作要求;

  本次招聘工作按照发布公告、报名、笔试、面试、政审、公示与聘用等程序进行。

  2.公开报名。报名时间为2021年6月21日至7月5日24:00,报名材料于截止时间前发送至电子邮箱zh(以邮箱显示的收件时间为准,逾期无效)。

  报名人员请将报名表、本人学历学位证书、身份证、户口簿(户籍证明)及其他相关资格证书的电子扫描材料,以“姓名”文件名发送至报名电子邮箱。报名材料应真实可靠,如有弄虚作假,一经发现取消报考或录用资格。

  3.资格审查。报名结束后,对报名人员统一进行资格审查,审查通过后将以邮件形式通知报名成功。

  4.综合测试。采取人岗相适度笔试、面试进行综合测试。笔试采取闭卷形式,按笔试成绩从高到低依次排序,笔试成绩排名在前30%名的进入面试环节(进入面试环节人数如不为整数,则采用四舍五入取整数;如最终进入面试环节人数不达15人,则取笔试成绩前15人进入面试环节)。笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的70%,最终结果保留两位小数,择优聘用。笔试、面试时间和地点另行通知。

  5.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行,体检合格者按有关规定进行政审。

  7.公示聘用。政审合格人选面向社会公示7天。公示合格后,依法办理聘用手续,试用期2个月。试用期满经考核合格的,正式聘用;试用期考核不合格的,不再聘用。

  报名人员应保持通讯畅通,以电话、短信等方式通知相关事项,在规定时间内未到达的,视为自动放弃。

  苏州外国语学校吴中校区,由苏州外国语学校和吴中高新区共同倾情打造,是第一所与苏外总校实现一体化管理的分校。学校位于苏州市吴中区先锋路66号,占地面积51180.04平方米,建筑面积98188.09平方米。作为苏外“一体两翼”的开篇布局之作,与总校携手实现管理一体、资源共享、教学共研、质量共抓、文化共建、特色相融的办学优势。学校将建成15年一贯制寄宿制学校,计划开设从托育园、幼儿园到高中的90个班级,最终招收2800名学生。学校拟招聘以下工作人员校医2名。

  大专及以上学历,临床医学专业毕业,168com现场开奖app,女性,60周岁以下(条件优秀者适当放宽),具有执业医师资格(儿科/全科、内科),综合素质高,有临床工作经验,身体健康,事业心、责任心强,儿科优先。

  1. 具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国的路线.遵纪守法,品行端正,身体健康,具有正常履行岗位职责必备的身体条件。年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年6月28日至2003年6月28日期间出生)。

  3.有下列情形之一者不得应聘:(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(2)政策规定或协议明确2021年7月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;(3)曾被辞退或开除的人员;(4)其他不得应聘的人员。

  (5)自我介绍一份,详细说明所需工作年限的相关工作经历、担任职务和所取得成绩,800字以内。

  2.报名所提供材料必须齐全且真实有效,如有弄虚作假的,一经发现,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。

  本次招聘人岗相适度评估设定开考比例为1:2,报名结束后如达不到开考比例,按实核减招考计划,直至取消该岗位。对实际符合条件的报名人员根据履历及所提供资料进行人岗相适度评估(可以证明自己业绩和能力的材料均可提供,但自行对材料负责)。

  人岗相适度评估设定60分为合格分数线。在合格分数线以上根据人岗相适度评估成绩从高分到低分,按1:3的比例确定进入面试人选,不足1:3的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。进入面试人员因放弃造成缺额时,在该岗位的人岗相适度合格人员中从高分到低分依次递补人选。

  采用半结构化面试,以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设定60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者,按总成绩(人岗相适度成绩占40%、面试成绩占60%)从高分到低分择优确定人员。总成绩相同的,取面试成绩高者;如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员另行安排加试。面试的具体时间和地点另行通知。

  人岗相适度成绩、面试成绩和考试总成绩在微信公众号“吴中高新创投”公布,公布时间不少于3个工作日。

  进入体检的人选根据招聘人数1:1的比例确定,对体检合格人员进行政审。因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用人员实行劳动合同管理,按相关规定办理试用、录用手续,工资待遇参照本单位同等岗位同性质人员待遇。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。录用人员工作试用期为6个月。

  按目前疫情防控有关要求,考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

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